Entreprise généraleEnveloppe extérieureAgencement d’espacesEntretien et maintenance des bâtiments
2021
TOTAL CSI Réseau
28.5 M€
de CA réalisé
+ 1500
chantiers réalisés
Nos secteurs d'intervention :
Plateaux tertiaires - Sites industriels et nucléaires - Grande distribution - Banques et assurances - Commerces de proximité - Pôles multimodaux - Hôpitaux (urgences, pôles de cancérologie…) - Bâtiments publics (équipements sportifs et culturels, établissements scolaires, bâtiments administratifs…)
Formation
2.6%
de la masse salariale
consacrés à la formation
183
collaborateurs
Nombre de salariés, en CDI/CDD, etc
Capital humain
Notre principale richesse réside dans les hommes et les femmes qui composent nos entreprises. La promotion interne et la formation continue des compétences constituent, de fait, des valeurs essentielles de notre réseau.
La puissance d’un réseau, LA FORCE DE L’EXPÉRIENCE !
Sur le marché du neuf ou de la rénovation, nous mettons nos savoir-faire et nos compétences au service des entreprises et collectivités, de toutes tailles et tous secteurs d’activité.
Votre interlocuteur unique
Grâce à un savoir-faire hérité de longues années d’expérience, CSI réseau assure la gestion globale de vos projets.
Du bureau d’études à l’entretien en passant par la fabrication des produits dans nos ateliers et leur mise en œuvre.
Notre charte
La pérennité du Réseau repose sur la capacité de chacun de ses acteurs à inventer son avenir, à imaginer les situations de succès, les plus valorisantes pour lui-même, à établir et entretenir des relations durables, avec ses clients, fournisseurs et ses partenaires, basées sur la confiance et le respect.
4 principes
fondent le développement du Réseau :
► de chaque acteur dans l’action quotidienne pour maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’exigence à l’égard des contraintes imposées par le marché,
► de chaque acteur de progresser dans ses connaissance pour rendre le réseau encore plus performant.
► des savoirs et des savoir-faire entre tous les acteurs du réseau quels que soient les circonstances et le positionnement de chacun,
► des valeurs et des états d’esprit,
► des succès comme des difficultés.
► de s’approprier individuellement l’avenir du réseau par une implication tenace dans la réalisation des performances collectives,
► de construire le développement du Réseau en co-opération étroite avec l’ensemble des partenaires économiques du territoire : clients, fournisseurs, co-traitants, institutions.
► des projets et des actions engagés pour promouvoir l’image du Réseau quelles que soient les situations et les zones d’action,
► de la culture d’entreprise fondée sur le capital humain et ses spécificités,
► du respect des règles et principes déontologiques propres à chacun des métiers du Réseau.
4 principes
fondent le développement du Réseau :
La pérennité du Réseau repose sur la capacité de chacun de ses acteurs à inventer son avenir, à imaginer les situations de succès les plus valorisantes pour lui-même, à établir et entretenir des relations durables, avec ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires, basées sur la confiance et le respect.
L’innovation est le moteur du développement économique du Réseau. Elle implique une remise en cause permanente des actes individuels au bénéfice d’une organisation concertée, centrée sur la solidarité, la persistance des idées de progrès, la mise en pratique concrète et permanente de ces quatre principes.
► de chaque acteur dans l’action quotidienne pour maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’exigence à l’égard des contraintes imposées par le marché,
► de chaque acteur de progresser dans ses connaissances pour rendre le réseau encore plus performant.
► des savoirs et des savoir-faire entre tous les acteurs du réseau quels que soient les circonstances et le positionnement de chacun,
► des valeurs et des états d’esprit,
► des succès comme des difficultés.
► de s’approprier individuellement l’avenir du réseau par une implication tenace dans la réalisation des performances collectives,
► de construire le développement du Réseau en co-opération étroite avec l’ensemble des partenaires économiques du territoire : clients, fournisseurs, co-traitants, institutions.
► des projets et des actions engagés pour promouvoir l’image du Réseau quelles que soient les situations et les zones d’action,
► de la culture d’entreprise fondée sur le capital humain et ses spécificités,
► du respect des règles et principes déontologiques propres à chacun des métiers du Réseau.
4 principes
fondent le développement du Réseau
La pérennité du Réseau repose sur la capacité de chacun de ses acteurs à inventer son avenir, à imaginer les situations de succès les plus valorisantes pour lui-même, à établir et entretenir des relations durables, avec ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires, basées sur la confiance et le respect.
Quatre principes fondent le développement du Réseau :
- L’ENGAGEMENT
- LE PARTAGE
- LA VOLONTÉ
- LA PÉRENNITÉ
L’innovation est le moteur du développement économique du Réseau. Elle implique une remise en cause permanente des actes individuels au bénéfice d’une organisation concertée, centrée sur la solidarité, la persistance des idées de progrès, la mise en pratique concrète et permanente de ces quatre principes.
L’ENGAGEMENT
- de chaque acteur dans l’action quotidienne pour maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’exigence à l’égard des contraintes imposées par le marché,
- de chaque acteur de progresser dans ses connaissances et ses compétences pour rendre le Réseau encore plus performant.
LE PARTAGE
- des savoirs et des savoir-faire entre tous les acteurs du Réseau quels que soient les circonstances et le positionnement de chacun,
- des valeurs et des états d’esprit,
- des succès comme des difficultés.
LA VOLONTÉ
- de s’approprier individuellement l’avenir du Réseau par une implication tenace dans la réalisation des performances collectives,
- de construire le développement du Réseau en co-opération étroite avec l’ensemble des partenaires économiques du territoire : clients, fournisseurs, co-traitants, institutions.
LA PÉRENNITÉ
- des projets et des actions engagés pour promouvoir l’image du Réseau quelles que soient les situations et les zones d’action,
- de la culture d’entreprise fondée sur le capital humain et ses spécificités,
- du respect des règles et principes déontologiques propres à chacun des métiers du Réseau.
Poitiers
Delhoume
6 allée du Bois Renard
86240 Ligugé
Tél : 05 49 55 27 56
Fax : 05 49 55 24 19
Morillon
2 allée du Bois Renard
86240 Ligugé
Tél : 05 49 00 28 48
Fax : 05 49 00 28 49
Miroiterie Mélusine
13 allée du Bois Renard
86240 Ligugé
Tél : 05 49 62 97 03
Fax : 05 49 43 95 21
Tours
Champigny Segelles
380 rue Francis Perring
37260 Monts
Tél : 02 47 67 22 22
Fax : 02 47 80 00 92
Limoges
Lecomte
29, rue Nicolas Appert – ZI Nord
87280 Limoges
Tél : 05 55 37 86 87
Fax : 05 55 37 76 54
La Rochelle
CSI Bâtiment
5 rue Newton – ZAC de Belle Air Sud
17440 Aytré
Tél : 05 46 45 10 95
Fax : 05 46 34 15 60
Niort
CSI Bâtiment
20, rue Jean François Cail
79000 Niort
Tél : 05 49 00 03 30
Fax : 05 49 26 35 21
Contact
Construction - Service - Ingénierie
6 allée du Bois Renard
86240 LIGUGÉ